ආයතන අංශය
| දැක්ම | තෘප්තිමත් කාර්ය මණ්ඩලයක් තුළින් ආයතනික ව්යුහය ශක්තිමත් කිරීම |
| ප්රධාන කාර්යයන් |
|
සමාජ සේවා අංශය
| දැක්ම | සහන සහ පුනරුත්ථාපනය ලබා දීමෙන් සහ එවැනි තත්වයන්ට ඔවුන් වැටීම වැළැක්වීමට පසුබිමක් නිර්මාණය කිරීමෙන්, අවාසි සහගත සහ දුක් විඳින සමාජ කණ්ඩායම් සමාජ සංවර්ධනය සඳහා සහභාගී වීම දිරිමත් කරන්න. |
| ප්රධාන කාර්යයන් |
|
සැලසුම් අංශය
| දැක්ම | ප්රදේශයේ තිරසාර සංවර්ධනය ශක්තිමත් කිරීම |
| ප්රධාන කාර්යයන් |
|
ගිණුම් අංශය
| දැක්ම | ප්රාදේශීය ලේකම් කොට්ඨාශයේ සමස්ත අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා හොඳ මූල්ය කළමනාකරණ (ගිණුම්කරණ) පද්ධතියක් ක්රියාත්මක කිරීම සහ පවත්වාගෙන යාම. |
| ප්රධාන කාර්යයන් |
|
රෙජිස්ට්රාර් අංශය
| දැක්ම | උප්පැන්න, විවාහ සහ මරණ ලියාපදිංචි සහතිකවල පිටපත් නිකුත් කිරීම සහ එම සහතික සංරක්ෂණය කිරීම මගින් ජනතාවගේ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීමට සහාය වීම. |
| ප්රධාන කාර්යයන් |
|
විශ්රාම වැටුප් අංශය
| දැක්ම | විශ්රාමිකයන්ගේ යහපැවැත්ම වැඩිදියුණු කිරීම සහ සහතික කිරීම සඳහා ක්රියාකාරී දායකත්වයක් ලබා දීම. |
| ප්රධාන කාර්යයන් |
|
සමෘද්ධි අංශය
| ප්රධාන කාර්යයන් |
|
ඉඩම් අංශය
| දැක්ම | හාරිස්පත්තුව ප්රාදේශීය ලේකම් කොට්ඨාශයේ පුරවැසියන් හොඳම නිරවද්යතාවය, බෙදාහැරීමේ වේගය සහ මානව ස්පර්ශය ඇතුළුව සියලුම සේවා අවශ්යතා සහිත කාර්යක්ෂම හා ඵලදායී ඉඩම් පරිපාලන සේවාවක් ලබා ගැනීම පිළිබඳව සෑහීමකට පත්වන බව සහතික කිරීම. |
| ප්රධාන කාර්යයන් |
|
















